Politica de privacidade - Browning Viana

Sistema de Recrutamento

A Browning Viana – Fábrica de Armas e Artigos de Desporto, S.A. agradece o interesse em fazer parte da sua equipa e em contribuir para o crescimento do seu negócio.

É nossa política respeitar a privacidade e assegurar a protecção de dados dos nossos colaboradores e daqueles que connosco querem trabalhar. Neste sentido, agradecemos que leia atentamente esta declaração a fim de compreender como procedemos à recolha e ao tratamento dos dados pessoais que nos são facultados para fins de Recrutamento.

O sistema e o processo de recrutamento são da exclusiva responsabilidade da Browning Viana, enquanto entidade legalmente constituída.

Ao aceitar a política de privacidade e de protecção de dados do nosso sistema de recrutamento, dá-nos o seu consentimento para que os dados facultados sejam armazenados e processados pela nossa empresa, para avaliação da sua candidatura, oportunidades de emprego e recrutamento, com os fins que se seguem.

As directrizes no âmbito da protecção de dados aplicam-se de igual forma aos colaboradores internos.

Âmbito da aplicação

Esta declaração de política de privacidade abrange a utilização dos dados pessoais que são compilados dentro da estrutura da sua candidatura.

Recolha, armazenamento, utilização e divulgação de dados pessoais para fins específicos

A Browning Viana irá compilar e processar os seus dados pessoais (Nome, n.º de telefone, endereço electrónico, morada e currículo, etc.) para o contactar, responder às suas questões e fazer a gestão da sua(s) candidatura(s) e o informar de futuras vagas que possam vir a existir. Estes dados serão tratados com confidencialidade e de acordo com a legislação aplicável nesta matéria.

A sua informação é alojada na nossa base de dados local em conformidade com os regulamentos legais aplicáveis por um período legalmente especificado e com acesso limitado à equipa de Recursos Humanos e de Tecnologias de Informação, cuja conduta é gerida por obrigações claras e específicas internas, a nível da privacidade, confidencialidade e protecção de dados pessoais.

No processo de recrutamento participa a equipa de recursos humanos e os responsáveis dos diversos departamentos finais que oferecem a(s) oportunidade(s) de emprego.

Os seus dados pessoais serão apenas divulgados a terceiros, nomeadamente a empresas de recrutamento, fora da Browning Viana, caso o processo de recrutamento seja realizado com recurso a entidades externas especializadas nestes processos, sendo elas seleccionadas criteriosamente e com elas contratualizadas obrigações também nas áreas da confidencialidade e protecção de dados.

Durante o processo de recrutamento podemos investigar e aprofundar as afirmações contidas na sua candidatura, nomeadamente através de contactos com os empregadores anteriores.

Os seus dados serão providenciados pela Browning Viana a entidades governamentais, quando isso seja requerido e devido ao abrigo da legislação em vigor.

A Browning Viana utiliza medidas de segurança, revistas de acordo com a evolução tecnológica, quando necessário, de forma a proteger os dados que tem sob o seu controlo, nomeadamente contra a manipulação, perda, destruição, acesso não autorizado ou a sua divulgação.

Candidatura

Ao candidatar-se a uma oportunidade de emprego está a disponibilizar os seus dados pessoais à nossa organização, autorizando a sua recolha e tratamento para análise da adequação do seu perfil aos requisitos da função em aberto ou de outras oportunidades que requeiram as mesmas competências, não obstante ter a possibilidade de se candidatar apenas a uma função específica. Os seus dados podem ser acedidos apenas por colaboradores relacionados e ligados com o(s) processo(s) de recrutamento em questão.

O candidato a emprego é responsável por assegurar que a sua informação está correta e é verdadeira. De igual forma, pode visualizar, actualizar e solicitar o apagamento dos seus dados, nos termos da lei. Tenha em atenção que todas as alterações feitas serão consideradas nas suas actuais candidaturas.

Contratação

Quando contratado, os dados anteriormente fornecidos serão transferidos do nosso sistema de recrutamento para o sistema administrativo de recursos humanos. Os dados vão ser armazenados e processados no sistema administrativo de recursos humanos para gestão da relação laboral e cumprimento de obrigações legais que dela decorrerem, com acesso limitado aos Recursos Humanos e á equipa de Tecnologias de Informação.

Alterações desta declaração de política de privacidade

A Browning Viana reserva-se ao direito de alterar esta declaração quando entender necessário. Sempre que se candidatar ou recandidatar a alguma oportunidade de emprego não deixe de a reler antes de proceder à sua assinatura.

Informação Geral

Para fazer valer seus direitos de acordo com as leis de privacidade e as leis de protecção de dados, use os contactos: